去年，常德市切實(shí)抓好“導(dǎo)師幫帶制”試點(diǎn)工作，依托常德智慧黨建，與云邁科技攜手開發(fā)了常德市基層干部“導(dǎo)師幫帶制”管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合互動(dòng)幫帶和紀(jì)實(shí)管理，為分析基層干部成長規(guī)律、優(yōu)化幫帶形式內(nèi)容提供了大數(shù)據(jù)支撐。
“導(dǎo)師幫帶制”是以提高新進(jìn)干部的群眾工作能力為出發(fā)點(diǎn)，使學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)，切實(shí)提升鎮(zhèn)村干部能力素質(zhì)，圍繞“誰能幫”“幫什么”“怎么幫”“怎么促”搭建起的一套基層干部培養(yǎng)機(jī)制，通過結(jié)對(duì)傳幫帶、師父帶徒弟的形式，為基層年輕干部配備“成長導(dǎo)師”。
主要用于城鎮(zhèn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基層干部互相幫扶，提交知識(shí)儲(chǔ)備及知識(shí)素養(yǎng)。主要分為導(dǎo)師端、學(xué)院端和PC管理端。線上進(jìn)行導(dǎo)師及學(xué)院結(jié)對(duì)幫扶，互相打分，互相提高，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部知識(shí)儲(chǔ)備薄弱的問題。
平臺(tái)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、實(shí)踐磨煉作為培養(yǎng)年輕干部的主要抓手，營造有利于年輕干部成長的良好環(huán)境。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)定好成長的調(diào)子。通過年輕干部座談會(huì)、理論學(xué)習(xí)專題會(huì)、干部職工政治學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，筑牢思想根基，提高年輕干部政治“三力”，開展鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目落地、基層治理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高年輕干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和干事本領(lǐng)。
導(dǎo)師幫帶培養(yǎng)發(fā)展的苗子。建立“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶年輕干部”幫帶機(jī)制，通過言傳身教、實(shí)踐指導(dǎo)、談心談話多種形式，跟蹤掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況，為年輕干部健康成長搭臺(tái)引路、蓄力賦能。
實(shí)踐磨煉釘牢擔(dān)當(dāng)?shù)尼斪印?/span>為年輕干部搭建多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，推動(dòng)年輕干部在安全生產(chǎn)、疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線敢啃硬骨頭、勇挑重?fù)?dān)子，提升年輕干部綜合素質(zhì)和履職能力。
線上提煉分析，線下精準(zhǔn)發(fā)力。通過大數(shù)據(jù)提煉，平臺(tái)自動(dòng)繪制出線狀圖、柱狀圖、餅狀圖，直觀呈現(xiàn)全市幫帶導(dǎo)師和對(duì)象的職業(yè)身份類型、年齡、學(xué)歷以及幫帶導(dǎo)師特長優(yōu)勢(shì)、幫帶對(duì)象短板弱項(xiàng)等信息。市縣根據(jù)相關(guān)信息有針對(duì)性開展幫帶導(dǎo)師和對(duì)象的培訓(xùn)，評(píng)選星級(jí)導(dǎo)師，并結(jié)合工作落實(shí)情況和幫帶質(zhì)量，及時(shí)下發(fā)提示或通報(bào)督導(dǎo)工作落實(shí)。平臺(tái)上線以來，全市共開展幫帶導(dǎo)師培訓(xùn)4400+人次，幫帶對(duì)象培訓(xùn)10萬+人次；各地共評(píng)選了100+名三星級(jí)以上幫帶導(dǎo)師并納入“名師庫”；市本級(jí)根據(jù)平臺(tái)信息和實(shí)際了解情況，下發(fā)了10+次工作提示和情況通報(bào)。
線上學(xué)習(xí)案例，線下導(dǎo)師引路。為充分交流展示幫帶過程中涌現(xiàn)的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，平臺(tái)設(shè)置幫帶案例板塊，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦、區(qū)縣（市）審核把關(guān)的程序，分享典型案例，幫帶導(dǎo)師和幫帶對(duì)象可根據(jù)自身需求，隨時(shí)在平臺(tái)中篩選案例學(xué)習(xí)。同時(shí)，幫帶導(dǎo)師在工作實(shí)踐中根據(jù)幫帶對(duì)象的性格特點(diǎn)、專業(yè)特長和崗位職責(zé)，有針對(duì)性為幫帶對(duì)象教理論、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能、解疑惑、帶作風(fēng)，每年年初為幫帶對(duì)象制定一份成長計(jì)劃，每月進(jìn)行一次談心談話，并形成電子成長檔案，推動(dòng)年輕干部強(qiáng)筋壯骨、增長才干，隨時(shí)掌握自身短板和提升方向。
線上平時(shí)考核，線下綜合評(píng)價(jià)。平臺(tái)每月自動(dòng)對(duì)工作完成情況進(jìn)行量化評(píng)估，在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)完成談心談話和思想?yún)R報(bào)的，當(dāng)月20日、25日分別給予黃牌、紅牌提醒，并根據(jù)預(yù)警結(jié)果進(jìn)行線上自動(dòng)扣分評(píng)估，管理部門結(jié)合線上扣分評(píng)估情況開展線下幫帶成效年度綜合評(píng)價(jià)。平臺(tái)上線后，常德市“導(dǎo)師幫帶制”工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓小，基層干部成長明顯加速。
云邁科技是一家以提供物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、APP開發(fā)、小程序開發(fā)為主的互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)公司。以客戶需求為導(dǎo)向，客戶利益為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身設(shè)計(jì)及專業(yè)開發(fā)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供從基礎(chǔ)到落地的一整套解決方案，探索并實(shí)現(xiàn)客戶商業(yè)價(jià)值較大化，為所有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)貢獻(xiàn)全部力量。如果您想了解更多的功能，可以直接在線咨詢！云邁科技通過專業(yè)的技術(shù)水平，完善的售后服務(wù)系統(tǒng)，取得了廣大客戶的認(rèn)可！歡迎您的咨詢。
