幾百上千號員工,幾十個崗位,考勤方案、加班規(guī)則、補償方案各不相同,手動算薪效率太低,怎么辦?考勤制度,考勤機、重復打卡或者多次打卡都會影響到考勤統(tǒng)計的難易程度怎么辦?如何做考勤既給HR減負,又提升員工滿意度?薪人薪事來幫你!一套系統(tǒng),完美解決所有考勤難題。



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如果企業(yè)需要單獨的考勤管理,就需要選擇功能齊全但使用繁雜的人事或OA管理系統(tǒng),或讓技術人員或外包進行開發(fā)。無論是那種方式不僅成本高,使用上也會相對麻煩。利用無代碼平臺進行搭建,成本低還能隨改隨用。

 

只要你對應用場景足夠熟悉,只需2小時左右,就可以搭建出一套具有以下功能的完善的考勤系統(tǒng)。

 

考勤打卡

通過手機app定位+拍照打卡、手機app連接WiFi打卡、人臉識別+體溫打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種方式,其中手機定位+拍照打卡適用于外勤人員打卡,其他類型的都適合于指定工作場所的打卡,靈活多樣,企業(yè)可以根據(jù)自身的情況對不同崗位采用不同的考勤打卡方式。

 

排班管理

排班管理也是考勤系統(tǒng)的核心功能,由于很多企業(yè)都采用多班輪換的方式來提高生產(chǎn)量和設備利用率,因此多班倒的方式也采用的比較多,考勤系統(tǒng)帶有的排班管理可以適用于多班輪換的情況,在指定的考勤時間和員工信息進行綁定,自動識別該班次的員工考勤信息。

 

請假管理

考勤系統(tǒng)支持假期管理、調休管理、請假管理、補班管理、補卡審批等功能,企業(yè)可以按照自身情況靈活安排放假和工作時間,不會因法定假期而影響到考勤數(shù)據(jù),也不會因員工忘打卡而導致缺勤曠工的數(shù)據(jù)。

 

人員管理

員工信息管理作為考勤系統(tǒng)的基礎,每個員工的基本信息、崗位、班次都會記錄在其中,最終考勤信息會與員工信息進行關聯(lián),形成完整考勤體系。

 

考勤報表

考勤系統(tǒng)可以按照企業(yè)生成月度、季度考勤報告,也可以自定義時間范圍,幫助企業(yè)在季節(jié)交替時通過考勤數(shù)據(jù)來調整上下班時間,讓企業(yè)考勤更顯人性化。員工也可以通過自助app查詢自己的考勤數(shù)據(jù),比如查詢昨天的考勤數(shù)據(jù),當月的考勤數(shù)據(jù)等,方便員工漏打出勤時進行補卡。

 

由于低代碼是將字段模塊化,人人都可以搭建和開發(fā),所以在企業(yè)的發(fā)展過程中,根據(jù)自身個性化需求增刪流程,以此適配企業(yè)的每個發(fā)展階段。而且,低代碼擁有靈活的拓展性能,企業(yè)可以搭建與人事管理相關的財務、OKR等系統(tǒng)應用,實現(xiàn)一個平臺集合多個系統(tǒng),無需另外購買,節(jié)省系統(tǒng)采購費用。


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