幾百上千號員工，幾十個崗位，考勤方案、加班規(guī)則、補償方案各不相同，手動算薪效率太低，怎么辦？考勤制度，考勤機、重復打卡或者多次打卡都會影響到考勤統(tǒng)計的難易程度怎么辦？如何做考勤既給HR減負，又提升員工滿意度？薪人薪事來幫你！一套系統(tǒng)，完美解決所有考勤難題。
如果企業(yè)需要單獨的考勤管理，就需要選擇功能齊全但使用繁雜的人事或OA管理系統(tǒng)，或讓技術人員或外包進行開發(fā)。無論是那種方式不僅成本高，使用上也會相對麻煩。利用無代碼平臺進行搭建，成本低還能隨改隨用。
只要你對應用場景足夠熟悉，只需2小時左右，就可以搭建出一套具有以下功能的完善的考勤系統(tǒng)。
考勤打卡
通過手機app定位+拍照打卡、手機app連接WiFi打卡、人臉識別+體溫打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種方式，其中手機定位+拍照打卡適用于外勤人員打卡，其他類型的都適合于指定工作場所的打卡，靈活多樣，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況對不同崗位采用不同的考勤打卡方式。
排班管理
排班管理也是考勤系統(tǒng)的核心功能，由于很多企業(yè)都采用多班輪換的方式來提高生產(chǎn)量和設備利用率，因此多班倒的方式也采用的比較多，考勤系統(tǒng)帶有的排班管理可以適用于多班輪換的情況，在指定的考勤時間和員工信息進行綁定，自動識別該班次的員工考勤信息。
請假管理
考勤系統(tǒng)支持假期管理、調休管理、請假管理、補班管理、補卡審批等功能，企業(yè)可以按照自身情況靈活安排放假和工作時間，不會因法定假期而影響到考勤數(shù)據(jù)，也不會因員工忘打卡而導致缺勤曠工的數(shù)據(jù)。
人員管理
員工信息管理作為考勤系統(tǒng)的基礎，每個員工的基本信息、崗位、班次都會記錄在其中，最終考勤信息會與員工信息進行關聯(lián)，形成完整考勤體系。
考勤報表
考勤系統(tǒng)可以按照企業(yè)生成月度、季度考勤報告，也可以自定義時間范圍，幫助企業(yè)在季節(jié)交替時通過考勤數(shù)據(jù)來調整上下班時間，讓企業(yè)考勤更顯人性化。員工也可以通過自助app查詢自己的考勤數(shù)據(jù)，比如查詢昨天的考勤數(shù)據(jù)，當月的考勤數(shù)據(jù)等，方便員工漏打出勤時進行補卡。
由于低代碼是將字段模塊化，人人都可以搭建和開發(fā)，所以在企業(yè)的發(fā)展過程中，根據(jù)自身個性化需求增刪流程，以此適配企業(yè)的每個發(fā)展階段。而且，低代碼擁有靈活的拓展性能，企業(yè)可以搭建與人事管理相關的財務、OKR等系統(tǒng)應用，實現(xiàn)一個平臺集合多個系統(tǒng)，無需另外購買，節(jié)省系統(tǒng)采購費用。
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